集團公司工會成立以來，堅決秉承”維護職工利益，關(guān)心職工溫暖”的宗旨，通過建立健全工會組織、建立職工檔案、落實工會工作制度等方式，確保工會的各項工作正常開展。在2016年以前，為體現(xiàn)對職工的關(guān)心關(guān)懷，在職工生病、遇到特殊困難時，工會成員堅持深入到職工家中，進行走訪慰問，給職工帶去公司管理層的問候和祝福，并給予力所能及的人力、物力上的幫助。在職工結(jié)婚或家中子女婚嫁時，組織人員幫助籌辦婚慶事宜，送去賀禮，帶去誠摯的祝愿。

為將“愛上大理，感謝有您”的企業(yè)文化融入實際工作中，將“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀根本要義體現(xiàn)到具體工作中，營造和諧、留人工作環(huán)境，體現(xiàn)公司對每一名員工的深切厚愛，經(jīng)公司工作研究，提交公司總經(jīng)理辦公會研究決定，從2017年起，將慰問對象由職工本人擴大到職工的直系親屬及職工配偶、配偶的父母等。并且在職工家中遭遇重大變故時，進行慰問。