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實行管理人員及行政后勤人員深入一線工作制度

發(fā)布日期 2017-04-03

創(chuàng)新管理模式
實行管理人員及行政后勤人員深入一線工作制度

(安全質(zhì)檢部經(jīng)理廖小英在耐心地向游客介紹公司的旅游產(chǎn)品)

        為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提升公司中高層管理人員的決策水平,充分發(fā)揮行政后勤人員的橋梁紐帶作用,經(jīng)公司研究決定,在公司內(nèi)部推行中高層管理人員及行政后勤人員參與一線工作制度。截止2月底,參與一線工作的公司管理人員及行政后勤人員50余人,查找出一線部門存在問題100余條,現(xiàn)場進行整改80余條,收集意見建議19 條。通過到一線工作,大家紛紛表示,對公司一線運營情況更加熟悉和了解,也深刻體會到一線員工的疾苦,掌握了一線員工的基本需求。通過此項舉措,消除了公司高層管理人員與一線職工間的隔閡,上下級關(guān)系更加融洽,公司的管理更加接近“地氣”。下步工作中,公司將繼續(xù)貫徹實行中高層管理人員及行政后勤人員到一線工作制度,逐步拉近管理層、行政后勤人員及一線員工彼此之間的距離,營造更為和諧、融洽的工作氛圍,同時為公司的決策提供更加科學(xué)的依據(jù)。

 

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